Gary Yardley і Kelly
Це відповіді на типові питання в області НЛП
Нейро-Лінгвістичне Програмування (N. L. P.) вивчає висока якість. За минулі двадцять років, було написано більше ніж 40 NLP книг про стратегії успіху, визначеного для різних областей. Ці стратегії були оформлені таким чином, щоб ним могли навчитися інші люди.
NLP пропонує методологію. Це означає не тільки розгляд стратегій, які є успішними, але також і фокусування на тому, як ці стратегії підтримуються і коригуються економічним режимом і засобами, якими світ змінюється безпосередньо в поточний момент.
Лідери в кожній професії, адміністратори, менеджери, лікарі, адвокати, науковці і бізнесмени, всі вони мають спільну мову. І вони роблять і говорять про справи, які є унікальними (специфічними). В межах своєї професії, вони також мають подібності, що дозволяє їм відрізнятися один від одного. Це зосереджено в їх мові, поведінці, і, що більш важливо, в їх відносинах.
NLP ФАХІВЦІ З МОДЕЛЮВАННЯ тепер розкрили стратегії, які стоять за відносинами, які демонструють ці лідери. Ми тепер маємо стратегії для встановлення раппорта, глибокого раппорта, формування успішної групи (команди), творчого дослідження нових ідей, довіри і компетентності, ефективного прийняття рішень, мотивації і управління, утилізації стресу і емоцій, і бажання знати більше.
Люди, хто виконують це добре, використовують свої розумові здібності по-іншому:
Вони сприймають більшу кількість інформації
Вони обробляють цю інформацію більш дієво
Вони готують ідеї і думки такими способами, які доступні іншим
NLP — це модель РАПОРТУ, який має 3 головних компонента
Відкрийте 5 почуттів, щоб бачити, чути, відчувати, нюхати і їсти більше
Обробіть інформацію так, щоб це використовувалось з більшою користю
Зіставте інформацію з напрямом та метою
Накопичення Інформації
Всі рішення,які ми робимо, засновані на інформації, яку ми сприймаємо. Ми можемо сприйняти цю інформацію тільки через органи почуттів. Кожен з нас має перевагу в певному сприйнятті. У тому сприйнятті, яке ми частіше використовуємо. Отже, зменшуємо enter від інших почуттів. Інформативність — це потужність. Розвиток сенсорної гостроти для сприйняття більшої кількості інформації від всіх 5 почуттів дозволяє нам виконувати велику кількість перевірок та приймати більше з-поінформовані рішення.
Переробка Ідей
Накопичення інформації не достатньо. Ми повинні робити щось з цим. Особистості з успішними стратегіями в різних областях підкреслюють свої аспекти досвіду. Все, що існує на цій планеті, було одного тільки думкою, яку хтось мав. Особистості створюють простору, які є відмінними і різними. Вони звертають увагу на те, що працює, і що є корисним. Вони оскаржують свої персональні обмеження і переконання, співвідносяться, щоб змінювати і генерувати множинні перспективи. Вони не обмежують себе у своїх власних особистих традиціях. Вони вилазять далі їх досвіду, видаляючи і спотворюючи інформацію способами, які зраджують новий сенс.
Активізація Поводжень
Успішні люди — люди дії. Вони використовують свою енергію і емоції, і мають здатність висловити це інакше. Через свою поведінку вони розвивають ідеї в дії. Вони беруть те, що вони накопичили і підкреслюють це так, щоб це мало (справило) ефект на тих, хто навколо них. Роль успішної ділової людини повинна активізувати в інших всі їхні почуття, формувати для них повний досвід.
Успішні люди включаються в feedforward (пряму активну зв’язок), і feedback (зворотний зв’язок, пасивну зв’язок). Процесуальні здатності до активних зв’язків ідей додає щось до досвіду інших, у той час як зворотний зв’язок повідомляє нам щось, що працює.
Відповідальна зв’язок здатна відповісти. Три ресурси, які необхідні для цього, включають:
Розпізнавання
Що станеться, і як це підтримується зв’язком. Відмітка можливості, коли вона відбувається.
Ставлення
Підтверджує потенційну силу іншого і як вона може використовуватися
Засвідчення
Формує те, що є можливим і заохочує інших йти під незалежно від своїх власних обмежень
Об’єднуючись разом ці три ресурсу дають можливість діловій людині відповідати, готуватися і реалізуватися зі стратегіями, які сформовані з досвіду. Отже, досвід може навчатися.
Майбутнє бізнесменів та інших людей справи знаходиться в їх здатності бути успішним у своєму особистому житті. NLP сприймає майбутнє розвиток ділових людей з успішним буттям в їх особистому житті також. Дуже часто інші оплачують вартість нашого успіху! Зупиніться і перевірте себе перед входом у двері офісу. Адже забавно, спільне використання та участь закоханих у щоденний поспіху відображається на зворотному боці нашої продуктивності. Чим більше ми підтримуємо рівновага, яка дозволяє нам бути людьми, і знати те, що гуманне можливо, тим більше ми відриваємося від життя. Це хвилює.
